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“向华为学管理”干部管理学习系列活动圆满落地

改革开放以来,中国经济蓬勃而发,走过了波澜壮阔的四十年。华为作为世界级的通信企业,持续保持着行业的领先,华为靠什么在如此激烈的竞争环境下逆袭发展,是什么管理基因推动企业的持续增长?2019年华威金安成立三周年,在新的历史时期,寻找新机遇,打造企业的核心竞争力,打造一只高素质的干部队伍,无疑成为华威金安的下一个突破口。

 

3月中旬华威金安为了不断的提升中高层干部管理能力,不断加强干部队伍建设。在北京、沈阳、西安、长沙、武汉、贵阳六地掀起了一场“与巨人同行,向华为学管理”的学习分享系列活动。本次系列学习活动,共计百余人参加,全体干部们利用休息时间,以读书分享会、主题研讨、分组讨论、案例分析等多种学习形式,经过三次的充电学习,将工作实践深度贯穿到本次的学习分享之中。

 

▲北京总部学习分享系列活动现场

 

▲分享会上领导干部们进行热烈的讨论

 

▲武汉分公司学习分享系列活动现场

 

▲沈阳分公司学习分享系列活动现场

 

▲西安分公司学习分享系列活动现场

 

▲长沙分公司学习分享系列活动现场

 

    人力资源部梁颖超经理作为本次活动的主持人以及主讲人将《华为干部管理四要素、能力九条及四力》结合日常的管理案例,为现场的干部们进行了深度的解读。现场的管理干部们,他们认真思考,积极互动,大家围绕着自己所读章节中收获的精彩内容,结合在工作中的体验,以不同角度畅谈学习心得,通过本次学习活动管理干部碰撞出了全新的思想火花。

 

▲案例分享、主题分享、分组讨论多种学习形式碰撞出全新的思想火花

 

▲百余名干部及骨干掀起了学习的热潮

通过本次向华为学管理的学习分享系列活动,干部们利用“百战归来再读书”的契机不断的提升自我。本次学习活动结束后,干部们纷纷表示深受启发,对管理工作有了更全面、更深层次的认识。职能和业务部门百余名干部及骨干,在接下来的工作中跳出自身局限、学以致用,带着希望、带着收获以饱满的热情将所学应用到实际工作中。

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