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现招聘岗位如下

武汉招聘

优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工在华威金安充分体现自我价值,达到个人职业规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同的成长。

 

申请职位发送邮件至 hr@huaweijinan.com

 

业务管理专员

 

工作职责:

1、负责公司所有催收业务组的质检工作(包含催收录音监听及分析、质检类数据监控分析、撰写质检报告等);

2、拟定并持续优化质检体系,查找重大违规催收话术并做正确宣导,保证呼叫中心催收规范化进行;

3、负责总结催收技巧、有效话术、施压点,优化催收流程;

4、针对业务优化点进行宣导、并组织培训;

5、按时完成上级领导交代的临时性工作;

6、协调有关部分培训工作。

 

职位要求:

1、大专学历以上,有过催收业务质量检查者优先考虑;

2、有团队精神,对待工作认真;

3、能吃苦耐心、细致,有责任心,富有创新精神,能承受较大的工作压力;

4、熟练操作excel办公软件。

 

市场主管/专员

 

工作职责:

1、保持与客户联系密度,巩固及维护现有客户关系,争取开发新业务。
2、了解当地经济形式,通过多元化的渠道,进行潜在客户开发,锁定决策部门及人员,完成洽谈,确保每月新签客户数量。
3、关注合作客户催收要求及市场竞争对手情况,提高成绩,创造效益,对回收不理想的案件,督促信控部做业绩推动。
4、根据工作计划及公司要求按月完成电话量及客户拜访量。
5、定期向上级主管领导汇报业绩,关注客户需求,如有问题,第一时间沟通、解决,给予反馈等。

 

职位要求:

1、25岁以上,统招本科及以上学历,金融、经济、市场营销及相关专业; 
2、有银行、政府或其它金融机构从业经验,社会资源丰富; 
3、有市场开发、公关外联、项目招投标经验者优先;

4、形象气质佳,情商高者优先。

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